當我把這項調查數據在課堂上與學員們分享時，某大公司的高階人力資源主管深表同感地說：「我連六十秒的時間都沒有！」面對幾百封履歷，他都以「照片剔除法」，三秒內決定是否要繼續往下看履歷資料。只要照片上的應徵者出現：化濃妝，貼假睫毛太過誇張，戴藍色、金色瞳孔放大片，頭髮染成鮮豔顏色、弄成毛毛頭或遮眼蓋臉的，或是照片自拍，表情怪異、扮鬼臉、比YA手勢，拍照的背景雜亂等，都會先被剔除。
要應徵的人才這麼多，實在不需要花時間精力去考慮一位外表與職位不相稱的應徵者。「一張照片」能決定履歷表被留下或剔除，「實際的樣子」則會決定面試的成功或失敗。面試的歷史可以追溯到中國古代的「科舉考試」。
當時中國皇帝在錄用人才時，先看「文采」，從中選出「狀元」、「榜眼」、「探花」等優秀人選，肯定他們具備治理地方的專業才能後，這些準官員們還要專程進宮，讓皇帝「相一相」！皇帝藉由看到這些人的「樣子」，來決定他們擔任的職位，也就是所謂的「官有官相」。亦即在什麼樣的位子，就要有那個位子的樣子；或者說一個人的樣子決定了他可以擔任什麼職務。
面試者如何讓自己「官有官相」？
以下兩個面試穿著要點，是「官有官相」的基礎，不論是社會新鮮人，或是職務升遷、轉換跑道，想要面試成功，掌握「圈內人」和「在位人」的穿衣哲學就對了。
1. 穿得像「圈內人」
面試時最重要的就是要穿得像「圈內人」！如果能做到一走進這家公司，看起來就像是這家公司的成員，那就對了。穿得像「圈內人」可以幫助對方在短時間內想像你成為他們的一份子的可能性。
建議在面試之前，務必事先研究此行業成功人士的特色，此行業成功人士中大多怎麼穿，或者更精準地瞭解這家公司是怎麼穿的。透過實地考察或網路研究都可以，萬一沒有把握，至少在穿著上要有彈性，例如：穿著西裝或套裝的你一進到這家公司，發現大家的穿著都很隨意，就可以及時脫下外套，讓自己的樣子更符合這家公司的文化。
2. 穿得像「在位人」
面試的穿著打扮應該與希望的職位相稱，讓面試官一眼就看出你坐上這個職位的樣子；甚至穿得像更高一階的人士，讓面試官有「物超所值」的感覺！許多職場工作者無法取得與實力相等的職位，原因就在於腦袋升級了，外在卻沒有隨之升級；換言之，就是關起門來很好用，打開門卻端不出去。
面試成功的穿著提醒
1.當你不太確定該穿哪一套服裝去面試時，請記住：「專業得體」永遠比「漂亮性感」重要。新潮時髦或性感的服飾固然看起來「燦爛炫目」，但對面試官而言，會擔憂你心中在意的是漂不漂亮，而不是有沒有把事情做好。
2.面試可不可以穿名牌服飾？這要視行業別而定。像是和時尚、流行、公關、設計、行銷等趨勢尖端或高人際互動相關的工作，就可以使用名牌，但建議不要過度張揚，隱性低調的穿法更能顯出高質感；有些行業、環境或職別就不適合使用名牌，若穿著醒目的名牌去面試，會讓人有大小姐、公子哥的印象，可能不太能吃苦。先瞭解要面試的公司屬性以及所擔任的職位，再來決定可不可以使用名牌；若是不確定，建議還是不要使用比較好。
3.應徵高階職位的人，面試多半會超過一次，最好不要穿同一套衣服，但形式與品質卻需一致。同公司的幾次面試都穿同一套衣服，只會讓人覺得你是個生活乏善可陳的人。
4.女性面試時，穿著裙子套裝會比褲子套裝更討喜，但裙子不可短於膝上10公分。
5.參加面試時，衣著絕對不可以出現「動物紋路」，例如：豹皮、鱷魚皮、鴕鳥皮、蟒蛇皮等，連皮包、皮鞋都要盡量避免；因為它們會讓你看起來像是大哥、或大哥的女人，或是搖滾歌手。除非是流行業、設計業、美容業，否則請勿做指甲彩繪、染鮮豔髮色或多重髮色、衣服披披掛掛等不按常理的穿著。
在專業中展現美麗的力量
想要讓人留下深刻的第一印象，你得穿出美麗得體的自己，就能使人眼睛一亮，更想認識你！
面試模擬
1. 模擬愈多次，面試的表現就會愈自然、愈搶眼。
面試前的全身鏡檢查：請檢查自己的穿著儀表是否得宜。
□ 你的面試服裝像「圈內人」嗎？
□ 你的面試服裝像「在位人」嗎？
□ 面試服裝讓你活動自如嗎？
□面試服裝是否熨燙平整？有無任何脫線、勾紗、釦子掉落、髒汙？
□ 女士坐下時，裙子或褲子會不會太緊、太短？
□ 男士坐下時，襪子是否太短會露出腿毛？
□ 內衣是否太明顯？男士的內衣要穿正，女士則不可看到內衣的顏色與痕跡。
□ 女士的胸部是否隱約可見？
□ 女士配戴的配件不可搖晃或發出聲音。
□男士請勿將鑰匙或手機掛在腰間，或放在口袋裡，讓口袋明顯鼓起來。
□ 必要文件是否準備齊全？公事包或包包有無汙損、鼓起來？裡面的東西擺放是否整齊易取？
□ 名片與名片夾帶了嗎？
□ 鞋子乾淨清亮嗎？
□ 頭髮整齊嗎？會不會掉下來遮住顏面？有沒有頭皮屑？
□ 眼鏡有無髒汙？
□ 臉部乾淨清爽嗎？男性不要出油，女性要化自然的彩妝。
□ 牙齒有無菜渣？
□ 指甲乾淨整齊嗎？女性的指甲油只適合清淡自然的顏色。
□ 身體的味道要注意。避免狐臭、菸味、酒味、咖啡味或太濃的香水味。
2. 面試時的流程檢查：請依照面試的步驟一一檢測，若有攝影器材可以錄影、錄音最好。
□ 走路時，鞋子會不會發出奇怪的聲音？
□ 走路有無抬頭挺胸？
□ 走路時，服裝有沒有亂掉？
□ 見到主考官有無立即起身，並點頭致意？
□ 注視面試官時，眼睛有無專注？是否面帶微笑？
□ 當面試官和你握手時，你的握手是否有力？
□ 當面試官遞出名片時，是否用雙手接下？並依名片上的職銜問候？如：王總經理，您好。
□ 坐下時，腳的擺放位置是否適當？
□ 面試時，手不要藏在桌子下面。
□ 對話時的眼神、手勢、聲音是否帶有自信？
（「職場形象包裝術」專題轉載自時報出版《穿對，更成功－38堂形象美學課讓你工作無往不利》一書。）
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