歲末年終，「要離職了嗎？」成為年輕上班族間最熱門的寒喧話題。看在傳統職場的前輩眼裡，7、8年級生不到一年就離職，總是被冠上「抗壓性不足、定性差」的草莓族稱號。會有這樣觀念落差，全因大環境及現代人對工作的價值觀已經悄悄改變。
在這個產業不斷轉型的今日，各行各業的人力流動率都有越來越高的傾向，為了要有新血加入，有許多老闆時常會將請員工吃甜甜圈、小點心等，對員工施捨的小恩小惠放上FB、IG等社群軟體營造「幸福企業」的形象。但在這「萬物齊漲，只有薪水不漲」的年代，許多年輕人仍欲逃離壓榨職場。中國大陸的「梵高先生」，就用直白的文字說出上班族的各種無奈，讓網友讚爆！
1. 他總臨時叫大家開會開到晚上十點，偏偏末班公車是十點半，散會前總會說說「早點休息」，但是你從來不問大家如何回家，有沒有辦法到家。
2. 他住公司旁邊，上下班不到五分鐘，當我們趕上末班車時，你在LINE群說你已經到家買消夜了。
3. 他早上不用被查勤，而我們八點半打卡，一起加班到晚上十點；第二天他睡到早上八點，吃完早餐才來上班，還說這都是他工作太認真導致的。
4. 他吃著150元的便當，跟著啃著饅頭的我們談「未來」，但他不知道，我可能活不到你說的那天。
5. 他領著月薪近百萬跟我們說著甚麼「競爭力」，說蘋果與GOOGLE的員工有多努力，但你卻從來不提他們的薪資待遇
6. 他安排給我們部門一堆工作，搞一堆繁瑣的工作細節說「規劃很辛苦」「這案子一定成」，卻從來不講執行者只有我們部門僅存的兩個人。
7. 他總愛鬧辦公室脾氣，大大打擊部門的士氣，還要叫員工出來罰站聽你碎念，說這是要凝聚團隊
8. 他總會口頭誇獎那些早來公司的人，「薪資是少了點，但馬上調薪不太現實，年終給你多一點吧」最後他年終跟我們一樣多
9. 他愛說好好幹，要好好學習才行，但我回他我沒辦法一邊學習一邊幹事又要開會。而你總是滿口甚麼「小伙子平衡生活，邊做邊學是基本」
10. 他總愛說等這專案結束，公司一定會體諒我們部門的感受的，「一定跟他們要求...」，但每次結束後，他總是開始裝傻沒這回事
11. 他從來不肯定別人的工作，遇到了更高一級的幹部，總是拿下屬的成果邀功，回來後還是對部下雞蛋裡挑骨頭
12. 他到現在還不明白，為什麼部門一直在缺人了，公司的8年級生來了一批又換了一批
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