「為什麼？為什麼！為什麼…」社會新鮮人初入職場時總是有問不完的為什麼，認為公司有很多做事方式以及企業文化拘泥成規食古不化。希望透過自己的努力能夠改變，但往往只會被認為你是一個不受控制又難教的小菜鳥。面對這樣的問題職場老鳥的建議，絕對會異口同聲的告訴你：「沒有為什麼，這就是潛規則！」
＃公司花錢請你是要你「做事」，「學到東西」是你要私下花時間努力
雖然社會新鮮人初入職場時對於工作較不熟悉，通常都會有前輩教你很多事情。但千萬不要忘記，公司付你薪水不是讓你來上課的。
＃太努力就一定會被酸、被討厭
很多社會新鮮人進到職場，滿腔熱血的往前衝，工作努力表現亮眼。常常被其他同事酸言酸語，那是因為你的光彩太過耀眼，讓他們感到被威脅。但遇到這種狀況，不是要你不努力，而是不要理會他們，只要做好自己的工作就好。
＃抱著交朋友的心態來職場，多半會讓你失望
俗話說「職場沒有永遠的朋友」大概就是這個意思，公司裡面每一個同事之間都存在著競爭又合作的關系，當你們有利益衝突時，友誼將會一夕崩毀。
＃如果答應了就要做好
把工作「做完」與「做好」是有極大的差別！在公司中接下任務，不論案件大小、不管喜好你都要把事情做好。沒做好的地方還要多花一次心力重做之外，如果你還邊做邊抱怨，只會落人口舌覺得你沒有能力。
＃「多說多錯」不要隨便給別人建議，尤其是別人根本沒有問你
千萬不要隨便給別人建議，因為做得好他的功勞，做不好都是你的問題。當別人都沒有問你想法的時候，你突然丟出自己的想法，也會讓同事覺得「你幹嘛偷聽我們說話」，甚至還會讓人覺得你很沒禮貌。
＃沒必要為了請假而掰一堆理由
請假是門藝術，也是一門非常深厚的學問。很多人為了請假會掰一堆裡由，雖然看似完美沒有破綻的請假事由，那只是大家不想戳破而已。請假不外乎生病、出去玩或只是單純覺得太累不想上班，甚至是想跳槽到新公司面試，這些大家都心知肚明。
＃先養活自己，再來談做自己
很多新鮮人進到企業，看不慣公司制度與文化，想要用自己的方式做事卻時常受到打壓。不是因為你的方式一定不好，而是你現在的位置是協助部門完成任務，想要用自己的方式做事之前你必須先努力往上爬。
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