時尚品牌砍各種歧視 大尺碼、跨性別、有色人種都受惠

根據知名的時尚論壇The Fashion Spot最近提出的一份調查報告指出，時尚品牌正在消弭各種歧視，讓有色人種、大尺碼、高齡甚至是跨性別的模特兒登上伸展台或形象廣告，試圖呈現出更多元文化的環境。

還記得現任Maison Margiela設計師的John Galliano多年前因為種族歧視問題，丟了Dior創意總監大位，足見這個議題在歐美文化中相當的敏感，特別是在擁有多樣性文化的時尚圈，這是完全沒有灰色地帶的。而我們常說時尚的功能之一，便是反映當下的社會氛圍跟價值觀，The Fashion Spot的Diversity Report（多樣性報告）也呈現出各種歧視正逐漸減少的趨勢。

雖然目前最當紅的Hadid姐妹花仍為白人，但自2015年起，模特兒產業的人種多樣化就逐年提高。在這份報告中，研究人員針對目前已經曝光的187個時尚品牌秋冬形象廣告來研究，發現參與的457個模特兒中，有多達約30%並非白人。整體而言，時尚品牌都給了不同膚色、出身的模特兒更多機會，比起上一季的廣告而言，多出了約5.9%。

其次是性別歧視也逐漸削弱中，在隨機抽樣的50個品牌廣告中，有14個跨性別的模特兒出現，是目前這個行業的最佳表現。然而，對於挑剔身材、年齡的問題仍在這個業界中，纖瘦、年輕的傳統審美觀仍是主流，但因為大尺碼女裝市場的興起，也讓時尚品牌不得不正視。於是Dolce & Gabbana、Vivienne Westwood等也在這一季的秋冬廣告中，啟用了大尺碼的女模來詮釋。不過全球高齡化的社會正在形成，但一般來說時尚品牌們還是忽略了這樣的趨勢，大齡模特兒出現在廣告中的占比仍偏低。