法籍YouTuber 酷經營的頻道「酷的夢」，去年推出「中文怪物」網路節目，叫好又叫座，不過近日他的團隊貼出一則徵才公告，要找「企劃/經紀助理」，開出的待遇與條件，卻被網友認為是慣老闆，甚至有自稱曾待過酷的團隊網友，自曝其糟糕的被資遣經歷。
徵才公告有表明工作內容，需要協助阿毛（頻道目前的經紀人和企劃）處理各種不同的事情，可能會一起想企劃、回廠商信，偶爾也會參與拍攝。並指出「這份工作的內容會比較五花八門」，強調「玻璃心者不適合」，特地寫了3遍，而薪資待遇4萬起，上班時間10:00-19:00，周一至周五，可以居家辦工，但一周至少有兩天需要進辦公室。
這則徵才公告不少網友看了都認為「玻璃心寫出來很不專業，像是慣老闆」、「壓力很大還只有四萬 ？」、「企劃、剪輯、製片、公關四個工作給四萬」、「愛台灣愛到連台灣慣老闆那套也學習的淋漓盡致了」，還出現了自稱是前員工發文曝之前的工作經歷，給想要去應徵的人參考。
這名前員工指出，工作真正辛苦之處並非業務繁重，而是「工作邊界一直很模糊」，無論是下班後持續接收訊息與電話，或是行程與任務頻繁臨時變動，都讓人難以適應。
她進一步指出，加班補休、交接制度與責任歸屬從未被清楚說明，「忙跟亂不是同一件事，要求高跟不尊重也不是同一件事」，直言部分情況已讓人感到不被尊重。
文中也提及一次令她印象深刻的不愉快經驗。當時團隊受邀至大學演講，校方建議分享百萬點閱企劃的成功秘訣，未料卻聽到負責人以輕浮語氣表示：「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！」該言論讓她直言「笑不出來」，認為這不僅貶低觀眾，也輕視團隊成員的專業。
最令她難以接受的是離職過程。她表示，在清明連假前夕，下班前10分鐘突然被告知「之後不用再來」，當她提出應有交接時間時，卻被回應「群組退一退就好，10分鐘的事情」，讓她相當錯愕。
然而事情並未就此結束。在連假期間仍持續接到對方訊息與電話，催促提供工作檔案，甚至被要求若人不在家，可請室友幫忙開電腦傳資料，讓她直呼荒謬，認為這與當初「不需要交接」的說法自相矛盾。
更嚴重的是，她後續查詢才發現，任職期間並未依法投保勞健保，直到她反映後才補辦，讓她認為整體工作環境連最基本的勞動保障都未被妥善處理。
該名前員工強調，發文並非為了製造衝突，而是希望提醒未來有意應徵者，在面試前務必確認工作範圍、非上班時間聯繫方式、加班補休制度、行程安排、勞健保、交接流程及設備提供等細節。
